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Betriebliche Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst | Mit dem Betriebsrentenrechner VBLklassik können Sie durch Angabe Ihrer persönlichen Daten Ihre prognostizierte Betriebsrente aus der VBLklassik Pflichtversicherung ermitteln. |
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Betriebsrentenrechner
Mit dem Betriebsrentenrechner VBLklassik können Sie durch Angabe Ihrer persönlichen Daten Ihre prognostizierte Betriebsrente aus der VBLklassik (Pflichtversicherung) ermitteln. Mit einer einfachen Formel kann jeder seine Versorgungspunkte pro Versicherungsjahr selbst ausrechnen! Für jeden versicherungspflichtigen Beschäftigten werden auf der Grundlage des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts Versorgungspunkte errechnet. So können Sie Ihre Versorgungspunkte pro Versicherungsjahr selbst errechnen: Dividieren Sie ein Zwölftel Ihres jährlich von Ihrem Arbeitgeber gemeldeten zusatzversorgungspflichtigen Jahresentgelts durch das Referenzentgelt von 1. Multiplizieren Sie dann das Ergebnis mit dem jeweiligen Altersfaktor. Verwenden Sie hierbei folgende Formel:. Bild: Das Beispiel zeigt, die Berechnungsformel der Versorgungspunkte VBLklassik. Das auf die zweite Nachkommastelle gerundete Ergebnis sind Ihre Versorgungspunkte für das jeweilige Jahr. Multiplizieren Sie die Summe aller Versorgungspunkte mit dem Messbetrag von 4,00 Euro. Der Messbetrag dient der Umrechnung von Versorgungspunkten in einen Geldbetrag.
Errechnen Sie Ihre Rente aus der vom Arbeitgeber finanzierten Betriebsrente bei der BVK Zusatzversorgung. Fordern Sie unverbindlich ein Angebot an. Mit ein paar Klicks können Sie . Home » Sonstige Rechner » VBL-Rechner VBL-Rechner VBL-Beitrag berechnen Die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder VBL gewährt Leistungen der betrieblichen Altersvorsorge im öffentlichen Dienst. Die Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst wird auf Grundlage der Tarifverträge zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaften gewährt. Alle Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst sind in der VBL pflichtversichert. Die Leistungen der VBL werden durch eine Umlage des Arbeitgebers und einen Umlage-Beitrag des Arbeitnehmers des zusatzversorgungspflichtigen Einkommens finanziert. Wenn Sie im öffentlichen Dienst angestellt sind, können Sie Ihren VBL-Beitrag ganz einfach mit dem unten zur Verfügung stehenden Modul kalkulieren. Dafür müssen Sie lediglich Ihr Bruttogehalt eingeben und das Tarifgebiet auswählen. Die Wurzeln der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder geht bis ins Jahr zurück. Während der Weimarer Republik, kurz vor Ausbruch der Weltwirtschaftskrise, wurde die Zusatzversorgungsanstalt des Reichs und der Länder ZRL in Berlin gegründet. Mit der Gründung der ZRL wurde eine lange geplante Verbesserung der Arbeitsbedingungen zunächst für Arbeiter des Reichs und der beitretenden Länder erreicht.
VBLklassik Berechnung der Betriebsrente
Rentenrechner: Berechnen Sie Ihre voraussichtliche Rentenhöhe und erhalten Sie wichtige Informationen zur Altersvorsorge im öffentlichen Dienst. Ihre Fragen zu Versicherung und Versorgung Mo bis Do bis Uhr Fr bis Uhr. Allgemeine Fragen Kontaktformular Weitere Kontaktoptionen. Das Ergebnis bietet Ihnen eine gute Orientierung und Grundlage für ein Gespräch mit unserem Beratungs-Team. Bei Fragen zu Ihrer persönlichen KZVK GrundWert-Betriebsrente und KZVK MehrWert-Zusatzrente wenden Sie sich gerne an unsere Expertinnen und Experten unter Telefon Oder lassen Sie sich von unseren Fachleuten online beraten. Die Beratung ist für Sie kostenlos, persönlich und einfach durchzuführen. Jetzt Online-Termin buchen. Mit unserem Rechner zur Betriebsrente GrundWert können Sie durch Angabe Ihrer persönlichen Daten schnell und einfach Ihre GrundWert-Betriebsrente zum gewünschten Rentenbeginn wegen Alters ermitteln. Beachten Sie bitte, dass sich das Ergebnis aufgrund von zukünftigen Entwicklungen noch ändern kann — zum Beispiel, wenn die Höhe Ihres zusatzversorgungs-pflichtigen Entgelts in der Zukunft variiert.
VBL Rente & Rechner
Die monatliche Betriebsrente errechnet sich aus der Summe der bis zum Beginn der Betriebsrente (§ 5 Satz 4) erworbenen Versorgungspunkte (§ 8), multipliziert mit dem . So können sich Angestellte des öffentlichen Dienstes absichern. Angestellte im öffentlichen Dienst sind wie andere Angestellte auch in der gesetzlichen Sozialversicherung versichert. Dies betrifft zum Beispiel nicht verbeamtete Lehrer, Verwaltungspersonal des Bundes und der Länder oder Krankenpflegepersonal. Sie unterscheiden sich damit in ihrem Status von Beamten. Im Ruhestand erhalten Angestellte die reguläre gesetzliche Altersrente. Um eine faire Vergleichbarkeit mit Beamten zu gewährleisten, deren Arbeit oftmals sehr ähnlich ist, wurde ein spezielles Versorgungssystem für alle Beschäftigten des öffentlichen Dienstes etabliert. Dieses System verpflichtet zur Versicherung und gewährt ihnen so einen Anspruch auf eine sogenannte Zusatzrente. Diese funktioniert ähnlich wie die betriebliche Altersvorsorge, wird jedoch über andere Institutionen abgewickelt. Wie auch in der betrieblichen Altersvorsorge der Privatwirtschaft haben die Mitarbeiter bei der Auswahl der Versorgungseinrichtung kein Mitspracherecht ; diese wird stets durch den Arbeitgeber oder den geltenden Tarifvertrag vorgegeben. Daneben gibt es aber noch zahlreiche kleinere Einrichtungen, die für bestimmte Kommunen oder Angestellte der Kirchen zuständig sind.
Betriebliche Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst
Mit dem Online-Rechner können Sie die Höhe Ihrer VBL-Rente berechnen: Welcher Rentenanspruch entsteht? Berechnung der monatlichen Betriebsrente: *nach § 35 der VBL . VBL steht für "Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder". Es handelt sich um eine Einrichtung der betrieblichen Altersversorgung im öffentlichen Dienst. Die VBL ist eine gemeinsame Einrichtung des Bundes und der Länder und wurde gegründet. Die VBL bietet den Beschäftigten im öffentlichen Dienst eine zusätzliche Alters-, Hinterbliebenen- und Invaliditätsversorgung. Die VBL ist für alle Beschäftigten im öffentlichen Dienst, die in den Geltungsbereich des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst TVöD oder des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder TV-L fallen, verpflichtend. Die Beiträge zur VBL werden vom Arbeitgeber und Arbeitnehmer gemeinsam getragen. Die Höhe der Leistungen, die ein Mitarbeiter von der VBL im Alter erhält, hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Höhe der Beiträge, der Anzahl der Dienstjahre und dem Eintrittsalter in den öffentlichen Dienst. Die VBL bietet auch spezielle Leistungen für bestimmte Personengruppen, wie zum Beispiel Schwerbehinderte oder Hinterbliebene. Die VBL ist eine wichtige Säule der Altersversorgung im öffentlichen Dienst und stellt sicher, dass die Beschäftigten im öffentlichen Dienst im Alter eine zusätzliche Absicherung haben.
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