Jll se zulage

SuE-Zulage und Regenerationstage für den Sozial- und Erziehungsdienst beschlossen

Der jetzt gefasste Beschluss umfasst folgende Punkte: Mitarbeiterinnen im Sozial- und Erziehungsdienst, die in einer der Entgeltgruppen S 2 bis S 11a eingruppiert sind, . Das Tarifergebnis steht: Beschäftigte im kommunalen Sozial- und Erziehungsdienst erhalten laut ver. Zudem werden monatliche Zulagen je nach Berufsgruppe zwischen Euro und Euro gezahlt, um die Tätigkeiten im Bereich der Sozial- und Erziehungsdienste aufzuwerten. Nun steht das Tarifergebnis im Sozial- und Erziehungsdienst endgültig fest. Die redaktionelle Umsetzung des Ergebnisses ist abgeschlossen. Danach können Beschäftigte in Kitas, in den Jugendämtern und Einrichtungen der Behindertenhilfe die im Mai vereinbarten zwei jährlichen Entlastungstage bereits in diesem Jahr erstmals beanspruchen. Die Möglichkeit, zwei weitere Tage gegen die vereinbarte Zulage von monatlich beziehungsweise Euro einzutauschen, ist ab möglich. Gezahlt wird diese Zulage aber bereits rückwirkend ab 1. Juli Grundlage für den Kürzungsbetrag im Tausch gegen freie Tage ist das monatliche Entgelt.

Sozial- und Erziehungsdienst / 12.2 Sozial- und Erziehungsdienst-Zulage

Wer erhält die Zulage? Beschäftigte, die in Teil B Abschnitt XXIV der Anlage 1 zum TVöD – Entgeltordnung in den folgenden Entgeltgruppen eingruppiert sind, erhalten ab Juli . In einer Sondersitzung hat die Regional-KODA NW wesentliche Teile der entsprechenden Tarifeinigung aus dem TV SuE der Kommunen in die KAVO übernommen. Da die Tariftexte aus dem öffentlichen Dienst nicht rechtzeitig vorlagen, konnte ein Beschluss über das Gesamtpaket zu diesem Zeitpunkt nicht gefasst werden. Es ist davon auszugehen, dass dies in der Dezembersitzung der Regional-KODA erfolgen wird. SuE-Zulage Mitarbeiterinnen im Sozial- und Erziehungsdienst, die in einer der Entgeltgruppen S 2 bis S 11a eingruppiert sind, erhalten eine monatliche SuE-Zulage in Höhe von ,00 Euro. Mitarbeiterinnen im Sozial- und Erziehungsdienst, die in den Entgeltgruppen S 11b, S 12 sowie S 15 bei Tätigkeiten der Fallgruppen 6, 7 oder 8 eingruppiert sind, erhalten eine monatliche SuE-Zulage in Höhe von ,00 Euro. Bei Teilzeitbeschäftigung besteht der Anspruch auf die Zulage anteilig. Der Anspruch besteht rückwirkend zum 1. Juli Der Betrag wird mit dem Dezembergehalt ausgezahlt.

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Beschlossen: SuE-Zulage und Regenerationstage für den Sozial- und Erziehungsdienst beschlossen

ab 1. Juli Beschäftigte in den Entgeltgruppen S 2 bis S 11 (beispielsweise Erzieher) erhalten eine monatliche Zulage von Euro, Tarifbeschäftigte erhalten die Zulage . In einer Sondersitzung hat die Regional-KODA NW wesentliche Teile der entsprechenden Tarifeinigung aus dem TV SuE der Kommunen in die KAVO übernommen. Wie im öffentlichen Dienst haben alle Mitarbeiterinnen im Sozial- und Erziehungsdienst Anspruch auf jährlich zwei zusätzliche freie Arbeitstage, wenn für sie eine Vier-, Fünf- oder Sechstagewoche gilt. Bei einer Zwei- oder Dreitagewoche ist es ein freier Arbeitstag. Was ist, wenn ich die 2 Regenerationstage für dieses Jahr nicht mehr nehmen kann? Das bedeutet insbesondere, dass sie nach den gleichen Regeln wie Urlaub in das Folgejahr übertragen werden können und nicht zum Jahresende verfallen. Im Falle der Erkrankung an einem bereits genehmigten dieser freien Tage, verfällt dieser nicht wie im öffentlichen Dienst , sondern der Anspruch bleibt — wie beim Urlaub — bestehen. Da die Besserstellung der Regenerationstage für alle Mitarbeiterinnen im Sozial- und Erziehungsdienst gilt, profitieren davon auch diejenigen Mitarbeiterinnen, die keinen Anspruch auf eine SuE-Zulage haben. Die KODA hat sich — anders als im öffentlichen Dienst — darauf verständigt, in der KAVO auf die Umwandlungsmöglichkeit von Teilen der SuE-Zulage in freie Tage zu verzichten. Damit wird eine weitere Zuspitzung der Personalknappheit und der mit einer Umwandlung verbundene Verwaltungsaufwand — insbesondere für die KiTa-Leitungen — die selbst keine SuE-Zulage erhalten, vermieden. Stattdessen werden die 2 feststehenden Regenerationstage wie Urlaub behandelt s.

Auf meiner Abrechnung steht eine tarifliche Zulage (JLL). Was ist das? Diese steht bei der Spalte unter LA mit der Ziffer JLL ist nicht die Bezeichnung der Zulage, sondern . Die Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände VKA und die Gewerkschaften ver. Nun wurden die aktualisierten Tarifverträge veröffentlicht. Die Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände VKA hatten am Auch die zuständigen Gremien der Gewerkschaften ver. Am Nun wurden auch die Redaktionsverhandlungen abgeschlossen , in denen Detailfragen geklärt und die Tarifeinigung in die Form von Änderungsvereinbarungen und Änderungstarifverträgen gefasst wurde. Alle Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst erhalten 2 Regenerationstage pro Kalenderjahr. Dies gilt ab 1. Wenn Beschäftigte mit einer geringeren Anzahl wöchentlicher Arbeitstage arbeiten, vermindert sich die Anzahl der Regenerationstage entsprechend.

SuE Zulage

schäftigung wird diese Zulage anteilig gezahlt. Für die Monate Juli bis Dezember erhalten die Mitarbeitenden, die auch in diesen Monaten einen Anspruch auf eine SE-Zulage gehabt . .

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